Ministero dell'Universita` e della Ricerca
Scientifica e Tecnologica
OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BRERA
Il Direttore
Visto il D.P.R. 10 marzo 1982, n.163;
Visto il D. Lgs. 3 febbraio 1993, n.29 e successive modifiche
ed integrazioni;
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il periodo
1994-97 per
il Personale del Comparto dell'Universita`, sottoscritto il 21.05.96,
pubblicato sul Supplemento ordinario della Gazzetta Ufficiale del 7.6.96,
Serie generale n. 132, ed in particolare l'art. 19, comma 6;
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il biennio
1996-97 per
il Personale del Comparto dell'Universita`, sottoscritto il 5.9.96,
pubblicato sul Supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale del 1.10.96,
Serie generale n.230;
Vista la legge 23 dicembre 1996 n.662 ;
Vista la Legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la Legge 27 dicembre 1997, n.449;
Vista la delibera del Consiglio Direttivo dell'Osservatorio Astronomico
di
Brera del 26.11.1998, con la quale e` stato approvato il Regolamento
per
l'assunzione di personale tecnico fornito di laurea, ai sensi dell'art.
19,
comma 6, del citato C.C.N.L. sottoscritto il 21.5.1996;
Vista la delibera del Consiglio Direttivo dell'Osservatorio Astronomico
di
Brera nella seduta del 26.11.1998, con la quale e` stata approvata
la
selezione di n. 1 Collaboratore tecnico, settima qualifica dell'area
funzionale tecnico-scientifica, con contratto di lavoro a tempo determinato
della durata di due anni, eventualmente rinnovabile, per il programma
di
ricerca ``Astrofisica delle alte energie: il telescopio JET-X'';
Accertata la relativa copertura finanziaria mediante l'utilizzo
di fondi
relativi al Contratto di ricerca ASI-ARS-98-24 stipulato con l'A.S.I.
il 27
febbraio 1998, registrato presso l'Ufficio del Registro di Merate
(LC) -
Atti Privati al numero 1239 serie 3 in data 10 marzo 1998.
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione
di n.1 unita` di personale con contratto di lavoro a tempo determinato
per
due anni, con possibilita` di rinnovo solo per motivate esigenze, -
non piu`
di una volta fino ad un massimo di anni due - presso l'Osservatorio
Astronomico di Brera, sede di Merate, da adibire a mansioni proprie
del
profilo di Collaboratore tecnico, settima qualifica dell'area funzionale
tecnico-scientifica, ai sensi dell'art. 19, comma 6, del C.C.N.L.,
Comparto
Universita` sottoscritto il 21.5.1996.
Il candidato ritenuto idoneo svolgera` la seguente attivita` di ricerca:
``Astrofisica delle alte energie: il telescopio JET-X'' e dovra` inserirsi
nell'attivita` dell'Osservatorio Astronomico di Brera relativa al progetto
JET-X con particolare riferimento a:
- analisi delle calibrazioni e relativi sviluppi software;
- sviluppo del software per la simulazione, la gestione, la selezione
e
l'analisi scientifica dei dati di JET-X;
- rielaborazione del profilo scientifico del progetto;
- supporto tecnico per la preparazione delle proposte di osservazione
e loro
gestione.
Durante la fase di preparazione per la messa in orbita del satellite
SPECTRUM-X-GAMMA, di cui JET-X fa parte, e nella successiva fase operativa,
il candidato dovra' svolgere parte del suo lavoro presso il centro
di
analisi dati situato all'IKI, a Mosca, in Russia. La messa in orbita
di
SPECTRUM-X-GAMMA e` prevista per la fine del 2001. In questa fase il
candidato dovra'
quindi svolgere il suo lavoro intervallando periodi di alcuni mesi
a Mosca a
periodi nella sede di Merate. Le spese di viaggio e soggiorno a Mosca
saranno a carico dei fondi ASI. Per i mesi effettivamente trascorsi
a Mosca,
e` previsto il trattamento di missione pari a quello di un collaboratore
tecnico di VII livello.
L'amministrazione garantisce pari oppotunita` tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Per l'ammissione alla selezione e` richiesto, pena l'esclusione, il
possesso
dei seguenti requisiti:
a) Diploma di laurea in Astronomia, Astrofisica o Fisica o lauree
equipollenti o titolo estero equivalente.
b) Eta`: la partecipazione alla selezione non e` soggetta ad alcun limite di eta`;
c) Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani
non
appartenenti alla Repubblica) o di uno degli stati membri dell'Unione
Europea.
d) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli Stati
membri
dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e politici anche
negli
stati di appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza
della
lingua italiana.
e) Idoneita` fisica a svolgere l'attivita` prevista.
L'Amministrazione si riserva la facolta` di sottoporre a visita medica
di
controllo il vincitore della selezione, in base alla normativa vigente.
f) Obblighi di leva assolti o militesente.
g) Ulteriori requisiti richiesti: sara` considerato titolo preferenziale
l'avere gia` maturato precedente esperienza in uno o piu` dei seguenti
settori:
- strumentazione per astrofisica delle alte energie e relativi problemi
di
calibrazione ed analisi dati
- tecniche ed algoritmi di analisi in astrofisica delle alte energie
- sistemi moderni di archiviazione, analisi automatica ed interattiva
di
grandi moli di dati astronomici
- programmazione nei linguaggi FORTRAN, C e HTML.
- avere una buona conoscenza della lingua inglese.
Non possono partecipare alla presente selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico e coloro che siano stati destituiti dall'impiego
presso una Pubblica amministrazione, ovvero siano stati dichiarati
decaduti
da altro impiego statale ai sensi sensi dell'art. 127, lettera d) del
T.U.
approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza
del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla
selezione.
Al presente bando di selezione verra` data pubblicita` mediante affissione
all'Albo Ufficiale dell'Osservatorio Astronomico di Brera c/o entrambe
le
sedi di Milano e di Merate, nonche' mediante trasmissione sul sito
INTERNET
dell'Osservatorio al seguente indirizzo: (http://www.brera.mi.astro.it)
e
sara` reso noto -- a mezzo rete informatica -- agli Osservatori Astronomici
ed Astrofisici italiani.
L'affisione dell'avviso di selezione e la relativa trasmissione telematica
saranno effettuate in pari data.
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera secondo
lo
schema allegato al presente bando - Allegato A - devono essere indirizzate
al Direttore dell'Osservatorio Astronomico di Brera, - Ufficio Concorsi
-
Via Brera n.28 - 20121 Milano, e devono essere presentate direttamente
o
spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine
perentorio di giorni trenta a decorrere dalla data di cui al precedente
art. 3.
Resta esclusa qualsiasi diversa forma di presentazione delle domande.
La data di spedizione della domanda e` stabilita e comprovata dal timbro
a
data dell'ufficio postale accettante. Non si terra` conto delle domande
presentate o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
oltre il
termine stabilito.
In ogni caso la domanda deve essere scritta a macchina ovvero, in modo
chiaro ed assolutamente leggibile.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare, sotto
la
propria responsabilita`, pena l'esclusione dalla selezione:
1) cognome e nome;
2) il luogo e la data di nascita;
3) il domicilio eletto ai fini della selezione. E` inoltre necessaria
l'indicazione del numero di telefono, e dell'eventuale
numero di fax e di
posta elettronica.
4) la residenza;
5) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di
uno Stato membro dell'Unione Europea;
6) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi
della
mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime. I candidati
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
devono dichiarare di godere
dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di
provenienza nonche' di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana;
7) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali condanne
penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente
pendenti a proprio carico;
8) di essere in possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera
a) del presente bando, indicandone la data ed il
luogo di conseguimento
nonche' la votazione ottenuta. I candidati in possesso
del titolo di studio
conseguito all'estero dovranno specificare se lo
stesso sia stato
riconosciuto equipollente a quello previsto, in
base ad accordi
internazionali ovvero con le modalita` di cui all'art.
332 del T.U. 31.8.1933
n. 1592;
9) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari (di aver
assolto
agli obblighi militari o di essere militesente);
10) di non essere stati destituiti dall'impiego presso una Pubblica
amministrazione e di non essere stati
dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera
d), del T.U. approvato con D.P.R.
10.1.1957 n.3;
11) di essere eventualmente in possesso degli ulteriori requisiti
specificati all'art. 2, lettera g) del
presente bando (quali titoli
preferenziali);
12) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita` di merito
di cui
all'art. 5, comma 4, del D.P.R. 487/94
e successive modifiche.
Non e` richiesta, ai sensi della Legge
127/97, l'autentificazione della firma
dell'aspirante in calce alla domanda di ammissione
alla selezione.
Alla domanda di ammissione devono essere allegati, per consentire le
operazioni relative alla valutazione dei titoli:
a) certificato di laurea, con l'indicazione delle votazioni riportate
nei
singoli esami di profitto e nell'esame di laurea;
b) un dettagliato curriculum vitae et studiorum, con particolare enfasi
sulle tematiche a cui la selezione si riferisce - (si veda l'art. 2,
lettera g);
c) eventuali documenti, attestati o certificati che il candidato presenta
ai
fini della selezione, con relativo elenco;
d) pubblicazioni che il candidato presenta ai fini della selezione,
con
relativo elenco.
I documenti con i certificati, in originale o copia autenticata, possono
essere presentati in carta libera.
Non verranno presi in considerazione eventuali titoli o documenti pervenuti
dopo il termine ultimo per la presentazione della domanda alla selezione.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita` per il caso di
irreperibilita` del destinatario e per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni della residenza e del recapito da
parte
degli aspiranti o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali
o
telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa. Ogni
eventuale variazione del domicilio dovra' essere tempestivamente comunicata
al Direttore dell'Osservatorio Astronomico di Brera, cui e` stata indirizzata
la domanda di partecipazione al concorso.
Non si terra` conto delle domande non sottoscritte e quelle che non
contengano le indicazioni precisate nel presente articolo circa il
possesso
dei requisiti per l'ammissione alla selezione.
Non saranno inoltre prese in considerazione le domande che per qualsiasi
causa, anche di forza maggiore, dovessero pervenire all'Osservatorio
Astronomico di Brera oltre il termine perentorio previsto per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di cui all'art.
2
ovvero per omissioni delle indicazioni di cui all'art. 4 e` disposta
con
decreto motivato del Direttore dell'Osservatorio Astronomico di Brera,
e
verra` notificata all'interessato.
La commissione esaminatrice della selezione e` nominata con decreto
direttoriale e sara` composta da n. 3 esperti scelti tra il personale
di
ricerca e tecnico (purche' di qualifica non inferiore all'ottava),
anche
esterno appartenente a categorie corrispondenti, nonche' da un dipendente
dell'Amministrazione dell'Osservatorio Astronomico, di qualifica non
inferiore alla settima, con funzioni di segretario.
Il colloquio o seminario sara` inteso ad accertare l'attitudine allo
specifico programma di ricerca e la capacita` professionale richiesta
per
l'espletamento delle funzioni a cui si riferisce il posto.
La convocazione per il colloquio/seminario avverra` a mezzo raccomandata
A/R o telegramma, non meno di 20 giorni prima del colloquio/seminario
stesso.
Il punteggio complessivo sara` determinato dal punteggio conseguito
nella
valutazione dei titoli e dai risultati del colloquio/seminario.
Per la valutazione, la Commissione esaminatrice dispone, in via generale,
per ciascun candidato di 100 punti, di cui 30 punti per i titoli e
70 punti
per il colloquio o seminario.
I titoli verranno valutati anche in base all'attitudine allo specifico
programma di ricerca al quale si riferisce la selezione.
I candidati saranno ammessi a sostenere il colloquio se avranno conseguito
relativamente alla presentazione dei titoli posseduti una votazione
di
almeno 21 punti dei 30 disponibili.
Per sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di un
valido
documento di riconoscimento. Non saranno ammessi a partecipare al colloquio
i candidati non in grado di esibire alcun documento di riconoscimento
o in
possesso di documenti di riconoscimento scaduti di validita`.
Saranno considerati idonei i candidati che avranno ottenuto al colloquio
o
la seminario un punteggio di almeno 49 punti su 70 (o pari a 7/10 del
punteggio riservato al colloquio).
Successivamente al colloquio/seminario la Commissione procedera` a
redigere
una circostanziata relazione finale, a compilare la graduatoria con
punteggio finale e a nominare il vincitore.
Al termine delle operazioni di cui all'art. 7, la Commissione formera`
la
graduatoria secondo l'ordine derivante dal punteggio complessivo conseguito
da ciascun candidato.
I candidati che abbiano superato il colloquio o seminario ed intendano
far
valere i titoli di preferenza a parita` di merito di cui all'art. 5
del
D.P.R. 9.5.1984 n. 487, gia` dichiarati nella domanda di partecipazione
alla
selezione, dovranno far pervenire, entro il termine di quindici giorni,
decorrente dal giorno successivo in cui hanno sostenuto il colloquio,
i
documenti in originale o copia autenticata, in carta semplice.
Tale documentazione si considera prodotta in tempo utile anche se spedita
a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, purche' pervenga entro
il
termine suindicato.
Gli atti relativi alla selezione, ivi compresa la graduatoria, saranno
approvati con decreto del Direttore.
La suddetta graduatoria sara` resa pubblica mediante affissione all'Albo
Ufficiale dell'Osservatorio Astronomico di Brera, Via Brera n. 28 Milano
(MI) e sara` immediatamente efficace.
La graduatoria resta valida per un periodo di diciotto mesi dalla data
della suddetta affisione.
Il vincitore e` nominato con decreto del Direttore dell'Osservatorio.
In
caso di rinuncia da parte del vincitore o di sue dimissioni l'Osservatorio
si riserva la facolta` di riassegnare il contratto a tempo determinato
al
candidato successivo utilmente collocato in graduatoria.
Il concorrente dichiarato vincitore o utilmente collocato in graduatoria,
al fine dell'accertamento dei requisiti per l'assunzione, sara` invitato,
a
mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, a presentare o far pervenire
all'Osservatorio, entro il termine di 30 giorni, che decorrono dal
giorno
successivo a quello in cui ha ricevuto l'invito, i seguenti documenti:
1) Originale del diploma di laurea, o copia autenticata, oppure documento
rilasciato in sostituzione dell'originale.
2) estratto dell'atto di nascita; il predetto documento non puo' essere
sostituito con il certificato di nascita;
3) Autocertificazione (ai sensi dell'art. 2 della Legge 4.1.68 n. 15)
comprovante il possesso della cittadinanza italiana
e il godimento dei
diritti politici, oppure certificato comprovante
il possesso della
cittadinanza italiana o titolo che dia luogo all'equiparazione
e il
godimento dei diritti politici.
4) Certificato medico rilasciato dall'Azienda Sanitaria Locale competente
per territorio da cui risulti che il vincitore e`
fisicamente idoneo
all'impiego per il quale ha concorso ed e` esente
da imperfezioni che
possano influire sul rendimento in servizio, con
l'indicazione dell'avvenuto
accertamento sierologico, ai sensi dell'art.7 della
legge 25 luglio 1956,
n.837. Il certificato deve contenere l'espressa
dichiarazione che il
vincitore e` esente da malattie che possano mettere
in pericolo la salute
pubblica. Qualora sia affetto da qualsiasi imperfezione
fisica, il
certificato ne deve fare menzione ed indicare se
l'imperfezione stessa
menomi l'attitudine al servizio.
5) Copia dello stato di servizio militare (per gli ufficiali) o copia
del
foglio matricolare (per i sottufficiali o militari
di truppa) o certificato
di esito di leva (nel caso in cui il candidato sia
stato dichiarato
``riformato'' o ``rivedibile'') rilasciato
dalla competente autorita` militare.
Se il vincitore non ha prestato servizio militare,
il certificato di esito
di leva. Non e` valido il foglio di congedo illimitato.
6) Certificato generale del casellario giudiziale;
7) Dichiarazione attestante gli eventuali servizi prestati antecedentemente
alla nomina in oggetto o precedenti esperienze lavorative.
8) Codice fiscale.
9) Dichiarazione di cui all'art. 16, comma 5, del C.C.N.L. del Comparto
Universita` sottoscritto il 21.05.96.
L'Amministrazione ha facolta` di sottoporre a visita medica di controllo
il
candidato risultato idoneo a seguito della selezione, in base alla
normativa
vigente.
I documenti predetti dovranno essere tutti conformi alle leggi sia
per
quanto riguarda il bollo sia per quanto attiene alla legalizzazione.
I documenti di cui sopra si considerano prodotti in tempo utile anche
se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
fissato dall'Amministrazione. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
I documenti di cui ai punti 2), 3), e 4) del presente articolo, nonche'
la
copia dello stato matricolare, devono essere di data non anteriore
a sei
mesi dalla data di comunicazione dell'esito della selezione.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita` dello Stato membro
dell'Unione Europea di cui il candidato straniero e` cittadino, devono
essere
conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono, altresi',
essere legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata
una
traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero,
redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero
da un
traduttore ufficiale.
L'Amministrazione nei trenta giorni successivi la presentazione dei
suddetti
documenti provvedera` ad invitare l'interessato a regolarizzare l'eventuale
documentazione incompleta o affetta da vizi sanabili.
Qualora entro il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto
individuale di lavoro non venga prodotta la documentazione richiesta,
si
provvedera` all'immmediata risoluzione del suddetto contratto, fatta
salva la
possibilita` di una proroga dello stesso termine a richiesta del candidato
selezionato nel caso di comprovato impedimento, da presentare per iscritto
e
prima della scadenza.
Il candidato selezionato e` tenuto altresi', a regolarizzare in bollo
la
domanda e tutti i documenti gia` presentati e richiesti dal bando di
selezione pubblica.
L'Osservatorio Astronomico di Brera provvedera` a notificare formalmente
la
determinazione di costituire il rapporto di lavoro a tempo determinato
con
il candidato dichiarato vincitore o utilmente collocato in graduatoria.
Il vincitore della selezione o il candidato utilmente collocato nella
graduatoria degli idonei sara` invitato dall'Osservatorio Astronomico
di
Brera ad assumere servizio in via provvisoria, previa stipula di un
contratto individuale di lavoro, sotto riserva di accertamento del
possesso
dei requisiti prescritti per l'assunzione.
L'interessato dovra`, entro 30 giorni dalla data indicata nel contratto,
presentare i documenti richiesti.
La mancata assunzione del servizio entro il termine stabilito nel contratto
di lavoro, senza giustificato motivo, cosi' come la mancata presentazione
di
tutta la documentazione prescritta entro il termine assegnato, comporta
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
Il contratto ha durata di n. 2 anni e potra` essere rinnovato non piu`
di una
volta, solo per motivate esigenze, fino ad un massimo di anni due,
in
subordine allo stanziamento di finanziamenti destinati a questo scopo
nell'ambito della stessa ricerca come specificata all'articolo 1 del
presente bando, a giudizio del Direttore dell'Osservatorio Astronomico
di
Brera, sentito il parere del supervisore responsabile scientifico.
Il trattamento economico sara` quello previsto dalle leggi attualmente
in
vigore, per la settima qualifica, profilo professionale di Collaboratore
tecnico dell'area funzionale tecnico-scientifica.
Il rapporto di lavoro instaurato con il vincitore e` incompatibile
con altro
rapporto di lavoro subordinato di natura pubblica o privata, con l'esercizio
del commercio e dell'industria e con attivita` libero-professionale.
Il dipendente assunto a tempo determinato e` sottoposto ad un periodo
di
prova pari a 1/4 della durata del rapporto di lavoro stabilita dal
contratto. Il periodo di prova non puo` essere superiore ai tre mesi.
Il periodo di prova non puo` essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio
fino alla data di scadenza del rapporto di lavoro a tempo determinato.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato puo` trasformarsi
in
rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
La realizzazione del programma o la scadenza del contratto o omunque,
il
compimento del termine comportano, a tutti gli effetti, la risoluzione
del
contratto.
L'Osservatorio si riserva la facolta` di prorogare il contratto di lavoro
a
tempo determinato, con il consenso del lavoratore, solo per motivate
esigenze, non piu` di una volta, per un tempo non superiore alla durata
del
contratto iniziale.
Il rapporto di lavoro non puo` continuare dopo la scadenza del termine
inizialmente fissato o successivamente prorogato.
La richiesta di proroga, che deve sempre essere adeguatamente e
dettagliatamente motivata, deve pervenire entro 60 giorni prima della
scadenza del primo termine contrattuale ed e` sottoposta alla valutazione
della Direzione, sentito il parere del supervisore responsabile.
Il rapporto di lavoro a tempo determinato viene regolamentato dalle
leggi
vigenti e, in particolare, dal Contratto Nazionale di Lavoro del Comparto
Universita` sottoscritto il 21.5.1996, nonche' dai successivi Contratti
collettivi nel tempo vigenti.
Milano, 8 gennaio 1999.
Fac-simile di domanda in carta libera per l'ammissione alla selezione
ad un
posto di Collaboratore tecnico a tempo determinato presso l'Osservatorio
Astronomico di Brera per la seguente attivita` di ricerca:``Astrofisica
delle
alte energie: il telescopio JET-X''
Al Direttore
dell'Osservatorio Astronomico di Brera
Via Brera n.28
20121 Milano
Il sottoscritto.......................(le donne coniugate devono indicare,
nell'ordine il cognome ed il nome proprio ed il cognome del marito)
nato a ...............il ........residente
in...............Via.............n..........chiede di essere ammesso
alla
selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione di n.
1Collaboratore tecnico - settima qualifica dell'area funzionale
tecnico-scientifica - (ai sensi dell'art. 19, comma 6, del CCNL del
Comparto
Universita` del 21.5.96, con contratto di lavoro a tempo determinato
per un
anno, con possibilita` di rinnovo, per le esigenze del Programma di
ricerca
``Astrofisica delle alte energie: il telescopio JET-X''
Il sottoscritto dichiara sotto la propria responsabilita`:
1) di possedere la cittadinanza...........;(1)
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di.........;(2)
3) di non aver riportato condanne penali;(3)
4) di non avere procedimenti penali pendenti;
5) di aver conseguito il diploma di laurea in.................
conseguito in data .........
presso.........;
6) di trovarsi nelle seguenti condizioni nei riguardi degli obblighi
militari............;(5)
7) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni...............;
oppure di non aver mai prestato
servizio presso pubbliche
amministrazioni;
8) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni,
ne' di essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del D.P.R. 10 gennaio 1957,
n.3 (6)
9) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (7)
10) indicare eventuali titoli che danno diritto alla preferenza a parita`
di
punteggio;
11) di eleggere domicilio agli effetti del concorso in Via..............
n.........., c.a.p. ............
Citta'............ , Prov...............
tel........ , fax.........,
posta elettronica ....................
impegnandosi a comunicare
tempestivamente ogni eventuale variazione dello
stesso e riconoscendo che
l'Amministrazione non assume alcuna
responsabilita' in caso
di irreperibilita' del destinatario.
Il sottoscritto allega alla presente domanda i seguenti documenti:
a) certificato di laurea;
b) un proprio curriculum vitae et studiorum;
c) documenti, attestanti e certificati, con relativo elenco;
d) pubblicazioni con relativo elenco.
Il sottoscritto dichiara che quanto affermato corrispondente a verita'e
si
obbliga a comprovarlo mediante la presentazione dei prescritti documenti
nei
termini e con le modalita'stabilite dal bando.
Data.....................Firma(8)
1) ovvero di essere equiparato ai cittadini dello Stato in quanto italiano
non appartenente alla Repubblica, ovvero di appartenere
ad uno degli Stati
membri dell'Unione Europea;
2) indicare eventualmente i motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta
cancellazione dalle liste elettorali;
3) dichiarare le eventuali condanne penali riportate;
4) dichiarare gli eventuali procedimenti penali pendenti;
5) solo per i candidati di sesso maschile;
6) nel caso di avvenuta cessazione del rapporto d'impiego indicarne
le cause;
7) solo per i cittadini appartenenti ad uno degli Stati membri
dell'Unione
Europea.
8) non e` richiesta, ai sensi della legge 127/97, l'autenticazione
della
firma sulla domanda.