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| Assenze | File/Link | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Moduli congedi | |||||||
| Congedo di paternità obbligatorio (art. 27bis del D.lgs 151 2001) |  |  | |||||
| Congedo straordinario (pers. di RICERCA) | | | |||||
| Congedo parentale senza retribuzione (pers. ATA) | | | |||||
| Congedo parentale (pers. di RICERCA) | | | |||||
| Congedo parentale retribuzione 30% ( pers. ATA) | | | |||||
| Congedo non retribuito (ex art. 4 comma 2 Legge n. 53/2000) | | | |||||
| Congedo parentale retribuzione 100% (pers. ATA) | | | |||||
| Moduli ferie | |||||||
| Piano ferie | | | |||||
| Richiesta ferie |  |
||||||
| Moduli malattia | |||||||
| Modello malattia (pers. di RICERCA) | | | |||||
| Modello malattia (pers. ATA) | | | |||||
| Modello malattia figli con età inferiore a 3 (pers. ATA) | | | |||||
| Modello malattia figli con età tra 3 e 8 (pers. ATA) | | | |||||
| Modello malattia figli con età inferiore a 3 (pers. di RICERCA) | | | |||||
| Moduli permessi | |||||||
| Permesso non retribuito | | | |||||
| Permesso retribuito | | | |||||
| Permesso retribuito - Legge 104/92 | | | |||||
| Moduli recuperi | |||||||
| Riposo compensativi (pers. di RICERCA) | | | |||||
| Riposo compensativi (pers. ATA) | | | |||||
| Nota ferie e riposi solidali | |||||||
| Prot. 7019 - Nota circolare ferie e riposi solidali | | ||||||
| Procedure, circolari e determine | |||||||
| D.L. 75 - Disposizioni Polo unico visite fiscali (27/05/2017) | | ||||||
| Segnalazione assenze e missioni (Mail esplicativo del direttore) | | ||||||
| Vademecum assenze per malattia (novembre 2014) | | ||||||
| Circolare n. 10/2011 - Nuove disposizioni per assenze e malattie | | ||||||
| Circolare n.5/10 regolamentazione congedi parentali | | ||||||
| Circolare n. 7/08 - Assenza per malattia - Applicazione del art. 71 del decreto legge n. 112/08 | | ||||||
Segnalazione assenze e applicazione del decreto legge 25/6/08 n.112  segnalazione assenze |
 | ||||||
| Varie | |||||||
| Orari reperibilità per i dipendenti statali (aggiornati a febbraio 2023) | | ||||||
